Ранее мы рассказывали о компании FF-staff, которая известна на рынке услуг по аутсорсингу персонала и не первый год работает с такими гигантами как СтальКомплект, Danon и Чистая линия. Задача руководителя подразделения была ясна – расширить базу клиентов компании и не допустить стагнации. Наша команда уже создала отдельный сайт-лендинг для продвижения, и мы готовы рассказать о создании и ведении рекламной кампании в Яндекс Директ для FF-staff.

После тестового прогона рекламной кампании и запуска, у нас была возможность проанализировать продуктивность объявлений и оптимизировать настройки аудитории в Яндекс Директ. Меньше, чем за месяц мы в 2,5 раза уменьшили количество показов рекламы. Является ли это плохим показателем? Нет, наоборот – рекламную кампанию видит только отобранная ЦА, что уменьшило средний расход на показ объявлений в 2,1 раза. Так же мы увеличили отношения кликов к просмотрам объявлений (CTR) с 0,22% до 5,64%, что также является позитивным показателем.

Показатели, лиды, диаграммы и таблицы – это конечно интересно? А что с самым главным показателем – клиент с заключённым контрактом? За время ведения нашей рекламной кампании агентство по аутсорсингу персонала FF-staff подписало 2 контракта и проводило переговоры с 5 компаниями, которых мы привлекли посредством объявлений в Яндекс Директе. Какова рентабельность создания и ведения рекламной кампании? По условиям контракта с нашим клиентом мы не можем раскрывать экономические показатели в рублям, поэтому мы можем сказать, что уже первый привлечённый нашей командой клиент окупил все затраты на разработку и ведение рекламной кампании.